东莞市机电工程学校2019年秋季非在编教职员工招聘公告

工作地点:东莞 所属科目: 招聘人数:若干

发布日期:2019-08-15 截止日期:详见正文

招聘!东莞市机电工程学校2019年秋季非在编教职员工招聘公告

东莞市机电工程学校招聘非在编教职员工!欢迎优秀人才踊跃报名!请有意者留意报名时间和方式!

东莞市机电工程学校优势条件

国家级重点中等职业学校

东莞市教育局直属公办中等职业学校

全国中等职业学校德育工作先进集体

连续两届获得国家级教学成果奖

教育部装备制造类示范专业点

教育部国防教育特色学校

广东省培育和践行社会主义核心价值观示范点

多项成果获得广东省教育成果奖一等奖

连续二十多年获得东莞市教育质量一等奖

全国首创多项职业教育模式与品牌

中宣部、教育部等推广学校办学经验

位居粤港澳大湾区核心区域

毗邻深圳,珠江右岸,制造之都,创客中心

交通便利,距深圳机场20分钟车程

距深圳高铁站30分钟车程

一、招聘岗位

序号

岗位名称

岗位聘任标准

招聘人数

年薪酬

 

固定部分(人均约,元)

浮动部分

 

职务设置及

年补助标准(人均,元)

工龄

补助

租房

补助

加班

补助

 

1

专业特聘教师

1.相关专业大学本科或以上学历。

2.5年及以上企业工作经验,在企业担任主管或项目经理及以上职务。

3能胜任本专业某一项目的开发或研发。

4.不设档次。

5.说明:

1)根据《关于完善市直公办中小学校生均经费管理的通知》(东财【201853)文件精神,本岗位可不要求教师资格证。

2)具体岗位待教代会通过后正式发布。

1

220000

不设

具体参见备注说明

 

2

临时聘用教师

语文2

数学2

英语3

德育1

会计3

模具2

数控2

1.相关专业大学本科毕业。

2.有教师资格证。

3.档次设置:A档:博士(或以上)或高级职称(或以上);B档:硕士或中级职称;C档:除AB档外。

15

A档:1300002人)

B档:1120005人)

C档:1060008人)

班主任:12000

 

3

实训指导教师

1.相关专业大专或以上学历。

2.具有高级或以上国家职业资格证书。

3.具有相关专业设备操作或工作经历。

4.档次设置:A档:国赛(或以上)金牌第一主教练;B档:省赛金牌第一主教练;或国赛(或以上)金牌非第一主教练,或国赛银牌第一主教练;C档:省赛银牌第一主教练,或省赛金牌非第一主教练,或市赛金牌第一主教练;D档:除ABC档外。

5.说明:(1)国赛、省赛、市赛金银牌教练是指辅导学生获得全国、省级、市级教育行政部门组织或发文要求参加的技能大赛一、二等奖。(2)现有在职人员从工资调整后享受1年相关档次待遇;新聘人员需持有当年度获奖证书,从聘用之日起享受1年相关档次待遇,并且在享受待遇期间,需从事相关项目的竞赛辅导工作,否则,不享受相关档次待遇。

2

A档:200000

B档:160000

C档:110000

D档:90000

1.校部实训负责人:12000

2.实训组长:3600

 

 

4

实训室管理员

1.相关专业大专或以上学历。

2.具有高级或以上国家职业资格证书。

3.具有相关专业设备操作或工作经历。

4.不设档。

2

73000

1.校部实训负责人:12000

2.实训组长:3600

 

 

5

宿舍管理员

1.24女,大专或以上学历,无违法犯罪记录,持有三甲或以上医院的健康证,专业心理测试过关,师范生、退伍军人或有相关工作经验者优先。熟悉办公软件操作系统,具有一定的文书处理能力和沟通协调能力。

2.宿舍负责人聘任条件:本科及以上学历,思想品德好,服从安排,从事学生宿舍或相关工作五年以上,业绩考核优秀,有较强的领导能力。

3.宿舍楼长聘任条件:大专及以上学历,思想品德好,服从安排,从事学生宿舍或相关工作三年以上,业务能力过硬,配合意识强工作积极主动,业务考核优良。不设档次。

6

65000

1.宿舍负责人12000

2.楼长:6000

 

备注:

1.我校工龄补助:每月补助为10*(我校工龄—1),每月补助最高限额为150元。我校工龄为在我校月数除以12后取整数(不四舍五入)。凡在我校工作有中断工龄的,以最后一次入职时间为起计点。

2.租房补助:如学校需要或允许聘用人员自行解决住房的,可发放租房补助,具体按《东莞市机电工程学校教职工休息房规划方案》执行,但每月补助标准统一提高到600元。

3.加班补助:按学校相关制度执行。

 
 

二、报名方式

(有意者请将个人材料以岗位序号+岗位名称+姓名的命名形式发送到邮箱:caicai0911@126.com)。

三、考核面试时间

面试考核时间另行通知

 

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免责申明

如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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