广东岭南现代技师学院2019年人才招聘启事

工作地点:广州 所属科目: 招聘人数:若干

发布日期:2019-09-25 截止日期:详见正文

一、学校简介

广东岭南现代技师学院,始建于20054月,是一所由广州岭南教育集团创办的省属民办全日制技工学校。20114月被评为国家重点高级技工学校,20141月晋升为高级技工学校,20181月已通过技师学院评审,下设经济管理系、电子商务系、艺术设计系、医药健康系、智能制造系、信息技术系六大系,17个教研室、30个专业,在校学生人数7000余人。

二、招聘岗位

岗位1:综合办公室主任

任职资格条件:

1、本科及以上学历,8年以上综合行政管理经验,其中3年以上同等岗位工作经验;

2、有很强的综合协调和沟通能力、公关能力;

3、有较强的文字写作能力;

4、熟悉人力资源管理;

5、有组织、策划大型活动的能力;

6、熟练运用办公软件及信息化系统。

岗位职责:

1、协助校领导处理学校日常管理事务,进行集团内部各单位之间的行政沟通与联络,协调校内各部门之间关系;

2、主管学校行政、人事、品牌宣传及公关工作;

3、负责收集、汇总并发布每周(每月)重点工作安排,负责督促各项重点工作的落实并检查完成情况;

4、负责主持召开校长办公会议、行政例会以及全体教职员工大会,传达贯彻上级文件精神和校领导工作部署,研究、决定、安排学校办公室的重大事项;

5、拟定各级来文来电的分送处理意见,起草学校党政工作报告、发展规划、计划、总结、决议、纪要、信函等文件,组织学校规章制度的编写,审签学校各类行政发文;

7、负责上级有关部门和兄弟单位来访的接待工作及对外联络工作;

8、负责组织迎接上级主管部门的评建工作;

9、协助校领导组织处理学校突发事件和重大事故;

10、负责办公室的自身团队建设,合理规划办公室人员的职责与分工,组织办公室人员进行业务培训,提高政治素质、业务水平和实际工作能力。

岗位2:培训业务主管

任职资格条件:

1、大专以上学历,男性;

22年以上业务工作经验;

3、逻辑清晰,善于沟通,有项目资源优先;

4、责任心强,能承受较大的工作压力;

5、根据业绩指标制定清晰的工作计划,按时完成业绩目标;

6、待遇面谈。

岗位职责:

1、技能职业培训、鉴定业务的开拓;

2、根据学校的培训指标,完成培任务;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位3:校企合作主管

任职资格条件:

1、本科以上学历;

2、有强烈的市场意识和一定的管理工作经验;

3、有较强的沟通协调能力和良好的服务意识;

4、有一定的文字功底或法务知识;

5、有企业资源或熟悉职校校企合作模式或从事过企业人力资源管理者优先考虑。

岗位职责:

1、负责组织校企合作项目的立项、审核和报批,指导各专业系(教研室)校企合作项目的立项申报与建设工作;对跨专业、跨系的校企合作项目进行协调和管理;

2、负责校企合作合同的审查,重大校企合作项目合同的拟定;

3、负责校企合作项目的跟踪、评估和绩效考核工作;

4、负责筹办校企合作有关交流、研讨、联谊会、总结表彰会等工作;

5、负责校企合作项目对接校内教学的相关工作,负责校企合作文件资料的收集、整理和立卷归档等工作。

岗位4VR虚拟现实技术学科带头人

任职资格条件:

1、工作经历:熟悉日语,有VR虚拟现实沉浸式交互训练实验经验,熟悉VR/AR软件运用技术及授课经验者优先;动漫画、室内设计相关专业;

2、具备技能:能胜任VR/AR软件教学工作,并且有VR/AR设计开发能力,熟练操作相关软件,如3Dmax+VrayPhotoshopCAD等;

3、专业职能:较强的亲和力和感染力,良好的表达、沟通和自学能力,团队合作能力。

岗位职责:

1、负责本专业专业建设与课程开发,专业实训室建设,教研教改等工作;

2、担任VR虚拟现实的相关课程教学;负责对本专业学生进行专业教育;

3、通过调研、参加学术会议等形式,了解本专业国内外发展动态,掌握本专业在教学改革、就业等方面的综合情况。

岗位5:幼儿教育教研室主任

任职资格条件:

1、具备3年以上幼儿园工作经验;本科以上学历,有幼儿教育或学前教育的教师资格,有幼儿园园长职业资格证书及管理经验者可破格优先录用;

2、身心键康;有良好的个性心理品质;

3、有幼儿教育科学理论和各种课程的教学相关技能。

岗位职责:

1、热爱教育事业,具有团队合作精神,普通话标准,身体健康,师德优良,教育教学能力较强,有一颗真诚热爱学生的心;

2、工作能吃苦耐劳,有主动性、创造性;

3、负责本教研室的业务指导和组织工作,贯彻学校有关教学、科研等方面的思路和任务,向系主任汇报工作,定期在教学方面提出建设性意见;

4、负责本教研室专业建设的规划、指导和实施(包含新专业的申报和旧专业的改造)等工作;

5、负责本教研室学年、学期教学与教研工作计划的制订与实施;

6、负责本教研室的师资队伍建设与人才招聘,对本专业的教师进行业务培训及月度考核;

7、负责本教研室教师备、教、改、导、考各教学环节的组织、监控、指导及考评工作,包括教学任务安排、授课进度计划、教案、教学日志和试卷审核等;

8、负责本教研室的实训场所的维护、保养等管理工作;做好本教研室物资设备和实训耗材的管理工作;

9、负责本教研室的常规教学检查和教学效果的评价,按学校规定组织学生评教、座谈会等评教评学工作。

岗位6:电子商务教师

任职资格条件:

1、全日制本科以上学历,电子商务、营销类相关专业;

2、热爱教育事业,工作积极认真,执行力强,良好的沟通协调能力和团队合作意识;

3、善于与学生进行良好的沟通交流,对教学负责投入,能够激发学生的学习热情;

4、能承担电子商务营销运营类相关课程的教学任务和授课资料撰写;

5、具有良好的专业知识和电子商务实战经验,熟悉主流电商平台的运营;

6、积极主动参与学校各类教育教学教研活动。

岗位职责:

1、负责教学里的计算机课程的授课及指导;

2、按照教学大纲要求和教研室制定安排的教学计划,按质按量完成教学任务;

3、带领学生完成相关的实训项目。

岗位7:教学助理

任职资格条件:

1、本科以上学历;

2、熟悉技工院校一体化课程开发流程,具有一定的教科研成果者优先录用;能够协助系教学副主任开展教学管理、教科研项目管理工作;

3、有2年以上职业院校教学或者教学管理经验,具备良好的沟通协调能力,责任心强,工作配合度高。

岗位职责:

1、负责依据系部需求及时编排和调整系部课表,积极协调教学资源满足教学计划;

2、负责组织和实施教学现场的巡查和应急处理,依据管理文件及时报告教学副主任并做好相关记录;

3、负责系部各教研室的新闻在学校及系部网络平台的上传和发布,协助教研室相关人员完成宣传工作;

4、负责系部重大活动和教学资料的归档管理;

5、对接各职能部门下达给系部的工作安排,并及时、科学地跟进相关同事的工作进度,周期性将进度同步给教学副主任;

6、协助教学副主任跟进重点教研教改项目;

7、协助教学副主任加强与专业老师的沟通和团队建设,及时配合各教研室主任的工作。

岗位8:体育教师

任职资格条件:

1、体育健美操、拉丁舞、武术、跆拳道专业本科及以上学历,持高中以上教师资格证书或通过普通话二乙水平;

2、有相关专业的教学经验者优先录用;

3、有中级或高级职称的老师优先。

岗位职责:

1、能在教学和工作中激发学生的自信,建立同事之间的相互信任感;

2、在教学实践中和同事友好合作并能够灵活的适应多语言的环境要求;

3、在课堂中与同事互相配合不断激发学生的学习热情;

4、具有一定的分析能力,探索新的教学方法拓展学生的学习体验;

5、通过坚持不懈的自我学习,不断提高自己的职业素养与教学能力;

6、在当地社会以及其它国际化的环境中推广学校的价值观。

岗位9:思政教师

任职资格条件:

1、本科及以上学历,持高中以上教师资格证书或通过普通话二乙水平;

2、有相关中学思想,政治,IBTOKSTEAM等学科的教学经验;

3、有中级或高级职称的老师优先。

岗位职责:

1、能在教学和工作中激发学生的自信,建立同事之间的相互信任感;

2、在教学实践中和同事友好合作并能够灵活的适应多语言的环境要求;

3、在课堂中与同事互相配合不断激发学生的学习热情;

4、具有一定的分析能力,探索新的教学方法拓展学生的学习体验;

5、通过坚持不懈的自我学习,不断提高自己的职业素养与教学能力;

6、在当地社会以及其它国际化的环境中推广学校的价值观。

岗位10:电工教师

任职资格条件:

1、电工专业教学与考证工作经验。具有电工上岗证优先;

2、与时俱进,能吃苦,有团队协助的精神;

3、具备PLC、电工电子、变频器、电力拖动、电机与变压器、单片机技术教学经验。

岗位职责:

1、负责电工专业教学工作;

2、负责低压电工,电工中级、高级技能等级考证课程;

3、具备设备维护能力与管理能力,兼职场地设备管理员职责。

岗位11:计算机程序设计专业教师

任职资格条件:

1、全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、程序设计类相关专业,有教师资格证者优先考虑;

2、热爱教育事业,工作积极认真,执行力强,良好的沟通协调能力和团队合作意识;

3、善于与学生进行良好的沟通交流,对教学负责投入,能够激发学生的学习热情;

4、能承担计算机程序设计相关课程的教学任务和授课资料的撰写;

5、熟悉JavaC#PHPPythonJavaScript其中一种或者多种编程语言,具有良好的专业知识;

6、具有企业项目开发实战经验者优先考虑;

7、积极主动参与学校各类教育教学教研活动;

8、良好的沟通协调和口头表达能力,热爱教育事业,工作细致认真,责任心强,具有创新精神。品德优良,身心健康。

岗位职责:

1、承担计算机程序设计专业课程教学、教研工作;

2、参与教学研究,为教学研究新思路、新方法提供建议;

3、完成领导安排的其他任务。

岗位12:会计教师

任职资格条件:

1、全日制本科学历及以上,年龄在40周岁以下,市场营销、电子商务或相关专业(特别优秀者可适当放宽);

2、热爱教育事业,工作认真积极,执行力强,良好的沟通能力,团队意识强;

3、具有市场营销相关企业2年及以上工作经验,同等条件下具有中级职称或专业相关技能证书者优先。

岗位职责:

1、能承担市场营销专业相关课程的教学工作;

2、具备一定的创新精神和创业意识;

3、可以承担班主任工作;

4、按时参加所在院系的教学以及相关活动;

5、积极协助和服从学院、部门的工作安排安排。

岗位13:教学督导

任职资格条件:

1、有技工院校教学或教学督导工作经验者优先考虑;

2、能按要求独立高效地完成工作、有责任心和团队精神;

3、工作认真、逻辑缜密,沟通协调能力强。

岗位职责:

1、负责深入教学第一线,开展常规教学质量监控工作,坚持教学巡查,及时掌握教师的和学生的的情况,提出建议和意见,及时向教务处、系、教研室反馈;

2、负责整理守纪率数据并每月发布《学生守纪率统计表》;

3、负责评教评学工作(含听评课、师生座谈会、问卷调研、教学巡查等相关数据的统计、组织及结果的分析工作);

4、负责学校每学期两次的评教工作,统计整理形成《评教结果统计表》,并于评教结束一周内公示;

5、临时的其他工作。

岗位14:会计主管

任职资格条件:

1、财务管理相关专业本科学历;

2、英语水平6级以上,有涉外会计经验,中级职称优先考虑;

3、具备财务管理的理论和实操经验,有1-3年的财务管理经验;具备一定的沟通、组织、协调能力;

4、较为出色的报表分析能力,并能够出具满足各方需求的财务报告;

5、对财务风险、财务漏洞能及时洞察和解决,可以对财务、业务工作流程提出、改善建议;

6、熟悉掌握各类办公软件和用友财务软件;

7、有C牌驾驶证,有2年以上小车驾驶经验。

岗位职责:

1、负责国际业务的对接和结算;

2、负责对项目经营的财务管理,审核业务收支;

3、负责组织财务的信息化平台的建设与管理;

4、负责编制财务相关经营报表,定期做好财务汇报;

5、经营业务合同的审核,规避财务风险;

6、负责微信与支付宝收费的收支业务的审核,对银行、微信、支付宝等相关数据的管理;

7、单位领导交办的其他任务。

岗位15:人事干事

任职资格条件:

1、大学本科及以上学历,三年以上人力资源工作经验;

2、熟悉人才招聘及员工培训管理模块的业务流程,并具有两年以上的实操经验;

3、熟练运用OFFICE办公软件;具有良好的沟通、表达及逻辑思维能力。

岗位职责:

1、负责学校教职工招聘工作(制定年度招聘计划、发布并管理招聘信息、维护及拓展招聘渠道、简历筛选及推荐、面试组织、建立并完善人才评价体系等)

2、负责教职工培训管理工作(制定年度培训计划、组织或者协助各项培训计划的落实、建立并完善内部培训管理体系)

3、配合教务部门做好教师的职业生涯发展规划,协助开展师资格认定及教师职称评审活动等;

4、协助做好人力资源管理其他模块的工作。

三、联系方式

联系人:陈老师

电话:020-22305408

E-maillingnanzp@163.com(请在邮件主题和附件写明简历+专业+应聘岗位+姓名

学校地址:广州市天河区东圃大观中路492

 

 

免责申明

如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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