桂林师范高等专科学校2019年秋季招聘7名专职辅导员公告

工作地点:桂林 所属科目: 招聘人数:7名

应聘方式:电子邮件 发布日期:2019-09-29 截止日期:2019年10月13日

根据工作需要,桂林师范高等专科学校2019年秋季面向社会公开招聘专职辅导员7名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法。

(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)具有全日制硕士研究生学历(不限专业),35周岁以下(1983930以后出生),中共党员。

(六)具有下列情形之一的人员不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

3.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名;

4.法律、法规规定不得报考的人员。

(七)各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考,须取得单位及主管部门的同意后,方可报考,一经聘用,若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。

二、招聘程序

桂林师范高等专科学校2019年秋季招聘专职辅导员工作,按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

(一)报名方式及时间

1.报名方式:本次招聘报名采取电子邮件方式进行。

2.报名时间:20199281013下午5:00

报考人员需填写《桂林师范高等专科学校2019年秋季招聘专职辅导员报名登记表》(附件),并提交证明材料。证明材料包含:身份证、毕业证、学位证、专业技术职务证书、资格证书、主要科研成果证明及获奖证书、中共党员证明等材料,有海外学习工作经历的须提供留学回国证明、学历认证材料。请将《桂林师范高等专科学校2019年秋季招聘专职辅导员报名登记表》(本人手写签名)、证明材料扫描并制作成一个pdf文档发送至报名邮箱rskzp2016@163.com,邮件主题及应聘文档名称以辅导员岗位+姓名+高校人才网命名,例:辅导员岗位+张三+高校人才网。

报考人员提供的应聘材料须真实准确,一经发现应聘材料存在虚假不实之处,将取消应聘者应聘资格。

(二)资格审查

学校对应聘者进行资格审查。通过资格审查符合招聘条件的应聘人员可直接参加面试,名单将在校园网上公布。领取面试通知书时,须携带报名证明材料原件进行现场审核。逾期未到达现场领取面试通知书者,视为放弃本次报考。

(三)面试

通过资格审查符合招聘条件的应聘人员按面试通知书规定的时间地点及其他要求直接参加面试。未能按时参加面试的,视为自动放弃应聘资格。面试时间、面试方式、面试地点另行通知。

(四)考察

学校按应聘人员面试成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1比例确定考察人选进行考察。同时,对考察人选的应聘资格进行再次复审。招聘人数与通过资格审查参加面试的人数比例低于1:3的情况下,面试合格成绩需达70分以上(含70分),方能进入考察程序。

(五)体检

考察合格人员到指定的医疗机构进行体检。体检费用由考察合格人员自行承担。体检项目和标准按照国家、自治区、桂林市有关部门的相关文件规定执行。

(六)聘用

此次招聘的专职辅导员为人事代理人员,拟聘用人员公示无异议,学校与拟聘人员签订《劳动合同》,并实行试用期制度,试用期为一年,试用期间经核查发现有政审不过关、档案材料造假、师德师风失范、学术不端等情况,一律予以解聘。试用期满后考核合格,予以继续聘用,聘用期间享受学校在编在岗同级同类人员的工资福利待遇。

拟聘用人员在学校指定的报到日期起七天内未能报到的,视为自动放弃应聘资格。如果拟聘人员为符合资格条件的博士研究生、教授,经面试、考核、体检合格,学校报请上级有关部门批准后办理入编手续。

三、注意事项

(一)本次公开招聘不指定面试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林师范高等专科学校公开招聘人员名义举办的面试培训班等,均与桂林师范高等专科学校无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

(二)本《公告》由桂林师范高等专科学校负责解释。

地址:桂林师范高等专科学校临桂校区行政办公楼519室干部人事科(桂林市临桂区飞虎路9号),电话:0773-397503018934778859,联系人:蒙老师、吴老师。

附件:桂林师范高等专科学校2019年秋季招聘专职辅导员报名登记表

桂林师范高等专科学校

2019928

附件【桂林师范高等专科学校2019秋季招聘专职辅导员报名登记表.doc

来源:

https://www.glnc.edu.cn/info/1066/14323.htm

 

 

免责申明

如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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